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Una profunda renovación se está iniciando en el Instituto Nacional de Administración Pública [INAP], para contribuir más eficazmente al fortalecimiento y la mejora de los servicios de las administraciones públicas en México. ►Cada gobierno municipal y estatal ahora puede aprovechar múltiples opciones de apoyo del INAP y de los institutos estatales de administración pública, como el de Sonora: ISAP, A.C.
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► ¿Cómo podrá un gobierno municipal o estatal reiniciar sus labores post-pandemia exitosamente?
Los institutos de administración pública [IAP] en las entidades federativas tenemos el propósito de ayudar, apoyar, promover la constante mejora, actualización e innovación en los servicios públicos y los operativos de las administraciones.
► para ello tenemos las capacidades disponibles que ofrecemos para ser aprovechadas por todos los gobiernos municipales, estatales y federal: cursos, talleres, diplomados, especializaciones, maestrías, doctorados, consultorías.
► No dude para obtener ayuda, escriba a:
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Alberto Haaz D., Presidente del ISAP, A.C.
 Clic:
 
>> Clic aquí para entrar al curso (gratuito)
Atento aviso a la comunidad ISAP:
A partir del 21 de marzo las actividades académicas se realizarán mediante plataforma educativa virtual del ISAP, de manera que las sesiones presenciales de los sábados quedarán suspendidas hasta nuevo aviso (después de mayo y tal vez deba transcurrir todo junio)
A estudiantes y docentes se les comunicarán los cambios en calendarios de la programación académica que les corresponda.
Las clases continuarán
Únicamente habrá cambio a modalidad virtual en las que estaban programadas con sesión presencial.
Las y los docentes se comunicarán con ustedes estudiantes al respecto.
Para más información pueden pedirla a:
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Los pagos de colegiaturas y otros
Deberán hacerse únicamente mediante transferencias bancarias o depósitos en Bancomer o en OXXO, en las cuentas que ustedes conocen y enviar el comprobante respectivo a:
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,
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, mencionando nombre del estudiante y del grupo en el que están registrados, concepto (mensualidad, trámite de titulación, etc.). Para más información al respecto, escribir a los correos mencionados.
Recuerde que el incumplimiento en pagos ocasiona el Cierre de Plataforma Educativa
Próximamente
Conferencias magistrales sobre "La administración pública del futuro"
Para apartar lugar >> Clic aquí
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"En el ISAP estamos ahora con enfoque a la Profesionalización para un Nuevo Servicio Público. Hoy en día no podemos ni debemos ver a los ciudadanos desde el servicio público como si fueran clientes de negocios mercantiles. que fue parte de la denominada Nueva Gerencia Pública (o Nueva Gestión Pública), ahora debemos verlos y atenderlos como
ciudadanos con derecho a una buena administración pública,
incluyendo ahí los derechos al gobierno abierto, a la igualdad de género, a la no discriminación, al desarrollo sustentable, y en fin a todos los elementos que constituyen el bienestar de la sociedad y de las familias y personas individualmente"
Escuche la entrevista realizada a Alberto Haaz Díaz >> Clic aquí
 
El ISAP es una Asociación Civil, no es una dependencia, no es un ente público, es un organismo de particulares que realiza labores académicas, de capacitación, consultoría, evaluaciones de competencias laborales y de programas gubernamentales, conforme a lo dispuesto en su acta constitutiva de 1990. Las personas asociadas a esta A.C. no pagan cuotas.
El Consejo Directivo está integrado por doce personas elegidas por la Asamblea General de Asociados cada tres años. En el Consejo Directivo al menos dos veces por año se rinden cuentas a sus integrantes de la situación y resultados en el campo académico y en lo financiero del ISAP.
Los recursos con los que funciona el ISAP provienen de particulares (personas interesadas en los programas académicos de este instituto) y los obtiene por medio de inscripciones, colegiaturas y servicios escolares, así como de otros servicios que le contratan organismos de diversos tipos y en una pequeña proporción de su presupuesto utiliza recursos que el Ejecutivo Estatal por medio de la Secretaría de Educación y Cultura dispone para apoyar a la Profesionalización de servidores públicos, mediante convenio con este instituto y solo esta parte puede ser objeto de información pública, para el año 2019 fueron 2 millones 430 mil pesos y su principal finalidad que señala el convenio SEC-ISAP es apoyar la profesionalización de servidores públicos y en este sentido el ISAP otorga descuentos en inscripciones y colegiaturas a servidores públicos de dependencias y organismos con las que se han establecido convenios de este instituto y los entes respectivos. Asimismo, el principal objeto del gasto con dichos recursos es para docentes de posgrado del ISAP; y lo demás que ejerce este instituto son recursos propios (no provienen de fuente de recursos públicos) esto es: son recursos de particulares que se distribuyen conforme al presupuesto que aprueba anualmente el Consejo Directivo de esta Asociación Civil.
En Hermosillo el ISAP opera en un inmueble que es del gobierno del Estado en comodato para este instituto y otro inmueble que le fue donado con la condición de que el instituto lo use para fines educativos y prevé en una de sus cláusulas que si esto no ocurre el gobierno estatal recuperará el inmueble. Otros inmuebles que usa el ISAP son en arrendamiento en Hermosillo, Ciudad Obregón, Nogales y San Luis Rio Colorado. Por ser una Asociación Civil sin fines de lucro, los ingresos del ISAP se consumen en sus gastos operativos prácticamente en su totalidad; y parte de su mobiliario y equipo son provenientes de aportaciones de particulares. En la reciente Auditoria Legal realizada por el ISAF (Instituto Superior de Auditoría y Fiscalización) al ISAP, A.C. con relación a la parte de recursos que son públicos, su Dictamen establece que "no se determinaron observaciones", lo cual significa que este instituto está cumpliendo con las disposiciones legales que le son aplicables.” - Para el ejercicio fiscal 2020, al ISAP aún no se le comunica si obtendrá apoyo del gobierno del estado a través de la SEC para que a su vez el instituto apoye a servidores públicos para estudios de posgrado en esta institución, así está operando con recursos propios que la asociación civil obtiene de particulares inscritos en los programas académicos del ISAP.
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Requisitos para inscripción en Maestrías:
Título y cédula profesional de licenciatura, certificado total de estudios, 3 fotografías tamaño infantil a color, acta de nacimiento, CURP, comprobante de idioma diferente al español en nivel intermedio, toda la documentación en original y copia tamaño carta.
En Maestrías:
Inscripción: $2,900 {y en Promoción es cifra menor a ésta] Mensualidad: $2,900 {Catorce mensualidades]
En Doctorados:
Inscripción: $ 3,000 Mensualidad: $ 3,500
A servidores públicos que laboran en organismos, dependencias e instituciones públicas con quienes el ISAP, A.C. tiene convenio firmado, se les otorgan descuentos según se encuentre establecido en el convenio respectivo. Esto incluye a sindicatos de trabajadores de servicios públicos en Sonora
Pida informes al respecto:
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o en los teléfonos que se encuentran en la imagen de arriba
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Planear y presupuestar el desarrollo de tu colonia
Suponiendo que usted reside en una colonia en la que observa que tiene aspectos que ameritan tratamientos para mejorar sus características y condiciones de seguridad, limpieza, vialidades, cuidado del ambiente, etc., etc., y que desea gestionar su desarrollo, con la participación ciudadana de sus vecinos, entonces es recomendable que formule un plan y presupuesto con dicho propósito, para lo cual le sugiero tomar como pauta básica lo siguiente a manera de preguntas para responder junto con sus vecinos:
1. ¿Cómo se organizarán para planificar y presupuestar en su colonia?
2. ¿Cuáles aspectos pondrían en primer lugar para planificar y presupuestar en su colonia? y ¿por qué?
3. ¿En cuáles “Programas” ubicarían las cosas por realizar para el desarrollo de la colonia? (Programas ideados por ustedes)
4. ¿Cuáles son los objetivos, indicadores y metas principales de cada Programa?
5. Elaborar un Presupuesto de Egresos para tu colonia, estableciendo conceptos e importes con los respectivos montos totales por cada “programa” predefinido.
6. Elaborar el Presupuesto de Ingresos con el que se pretende sufragar los egresos destinados a la ejecución de los programas considerados. Aquí considere la aportación de los vecinos y en su caso la gubernamental -aunque ésta no entre como dinero en efectivo- porque podría ser la inversión pública que se realice u otro tipo de gasto público a aplicarse en esta colonia.
7. ¿Qué incluirían en el plan y presupuesto de tu colonia para contribuir a la igualdad entre mujeres y hombres?
De esta manera, la participación ciudadana bien organizada y con planeación y presupuestación podría empezar a generar un nuevo tipo de gestión para el desarrollo en cada municipio.
Le invito a que tome esta idea y la procese de acuerdo con las características específicas de la comunidad vecinal en que reside, y si requiere apoyo puede escribirme (correo abajo).
Alberto Haaz D. |
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¿Hacia dónde deberían ser enfocados los ensayos, las tesis y trabajos de investigación en posgrados relativos a gobierno, administración pública y gestión institucional?
- México presenta retos que debe superar: Seguridad pública, la desigualdad regional, el casi nulo crecimiento económico, bajo aumento en empleo formal, el nivel de pobreza, la calidad educativa, los servicios de salud y la inversión pública tanto en capital físico como en capital humano, además los concernientes a las administraciones municipales y estatales en campos de las finanzas, carencias de profesionalización, etc.
- Hacia estos retos y otros de altísima prioridad, haciendo diagnósticos para los ámbitos que se seleccionen, es recomendable que se formulen propuestas con las fundamentaciones que permitan asegurar viabilidades de realización, esto es en trabajos de ensayos, tesis y otros más profundos de investigación en posgrados como es el caso de los del Instituto Sonorense de Administración Pública (ISAP), A.C.
- En las administraciones públicas de México, observamos convivencia de lo nuevo que se trata de implementar (4T) con lo tradicional, en donde hay personal tanto directivo como operativo que reconocen la importancia del cambio, pero prefieren orientarse por transformaciones menores, en lugar de aquellas que modifican a fondo los modelos de gestión pública para que respondan a las nuevas realidades y aspiraciones de la sociedad.
- En este sentido, es deseable que las aportaciones de estudiantes y egresados de especializaciones, maestrías y doctorados del ISAP contribuyan eficazmente a resolver problemas, superar retos y construir el nuevo servicio público que necesitamos.
Alberto Haaz D. | Presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C.
Rescate > Crecimiento
Siendo presidente del Consejo Directivo del ISAP, A.C., Alberto Haaz, ha logrado que esta institución dejara atrás (2013) situaciones de grandes problemas académicos y administrativos,
colocando al ISAP ahora en la vanguardia de centros educativos de excelencia que contribuyen efectivamente a la profesionalización de las administraciones públicas.
Ahora tiene respaldos del ámbito nacional que posibilitan a esta institución ampliar sus alcances en programas académicos de posgrado y de investigación, todo ello con base en la fortaleza institucional lograda
con plena madurez en el equipo de trabajo del ISAP
Claves del éxito institucional logrado
Cabal integridad + Cumplimiento de disposiciones legales y fiscales (Opinión Positiva del SAT; y Cero Observaciones en auditoria del ISAF en lo legal) + Todo el personal involucrado en temas y decisiones, aportando cada quien ideas sugerencias y acciones, Protocolos aplicados en la práctica desde difusión, inscripciones, clases, graduaciones, etc., Metodologías más eficaces de planeación y administración de las que tradicionalmente usan diversas organizaciones, esto es acorde a la veloz dinámica con que ha crecido el ISAP,
y que ahora (2020-22) se propone pasar a una fuerte consolidación institucional en sus procesos y más amplio desarrollo con expansión de servicios a nivel nacional y a municipios sonorenses con base en lo construido y con los apoyos que tiene la actual dirección del isap en las esferas federal y estatal
Rescate > Crecimiento > Expansión de los servicios del ISAP
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Antecedentes del PbR en Sonora >> Clic aquí
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Ver el material didáctico --- >> Clic aquí
Para poder ascender a puestos directivos de mayor nivel es necesario tener más preparación profesional ahora y para ello es muy útil entrar al ISAP
Contribuyendo a la profesionalización del servicio público en Sonora
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La Educación a Distancia, por medio de la Internet y con una robusta Plataforma Educativa es lo que ahora posibilita colocarse en la vanguardia del desarrollo de competencias profesionales para la gestión pública; y esto es lo que ofrecemos y realizamos en el ISAP, Asociación Civil, ya con más de cuatrocientos estudiantes en especialidad, maestrías y doctorados. Registre su interés en inscribirse, en
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o pedir información a:
Clic aquí [Comprometidos con la profesionalización]
Las Organizaciones Inteligentes son aquellas que poseen información y conocimiento, y lo gestionan de manera que logran mantenerse con éxito sostenido, innovando con el capital intelectual que poseen y abiertos a sus mercados que en el caso de los entes públicos son las poblaciones a las que sirven.
A la luz de esta concepción, las Premisas a cumplirse en una Administración Pública Inteligente son:
1-El personal considera que su trabajo es importante, tanto para cada quien en lo individual como para el conjunto total
2-Cada individuo de la organización está mejorando continuamente su capacidad creativa
3-Las personas de la organización cuando forman equipos son más eficientes que en forma separada. Si se requiere una tarea creativa, se le encarga a un equipo en vez de una sola persona.
4-La organización es cada vez más consciente de sus propias limitaciones y conocimientos, y los toma como retos a superar.
5-La visión es compartida. Todos la entienden, la conocen y de hecho concuerdan. Por ejemplo ¿Cómo visualizan a la organización dentro de 5 o 10 años? Y esa imagen la toman como proyecto a materializar.
6-Se invita al personal a aprender lo que sucede en todas las áreas y en todos los niveles de la organización, para que comprendan cómo sus actos influyen sobre otros. Por ejemplo, relacionar esto con el hecho de que una turbina de un avión por sí sola no puede volar, es necesario que esté debidamente ensamblada con las demás partes del avión.
7-La gente tiene libertad para cuestionar premisas y prejuicios. Por ejemplo ¿Por qué se hacen las cosas de esta manera y no de otra? ¿Es solo por costumbre o por decisión de la alta dirección? que tal vez ignore que hay mejores maneras.
8-Todos se tratan como colegas. Hay respeto mutuo y confianza en el modo de hablar y trabajar. No hay discriminación ni acoso de ningún tipo.
9-Todos se sienten en libertad de experimentar, correr riesgos y evaluar abiertamente los resultados. Nadie es eliminado por cometer un error y esto se usa como parte de los aprendizajes para el desarrollo profesional de las personas.
En el ISAP, A.C. procuramos apoyar la profesionalización de personas en el servicio público y lo hacemos incluyendo las premisas aquí expuestas.
Inscríbase ahora en alguno de los programas de posgrado de este instituto. Envíe su petición de información >> Clic aquí
o escriba a
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Artículo 236 de los Lineamientos Generales de Acceso a la Información Pública del Estado de Sonora.- "Las personas físicas o morales que, de acuerdo a los presentes lineamientos sean consideradas sujetos obligados, deberán tener disponible al público en forma impresa o por cualquier otro medio establecido en la Ley, el manejo y comprobación de recursos públicos, especificando cuándo y cuánto recibieron, el nombre de la dependencia que les otorga el recurso y el uso que le dieron al mismo". -El ISAP, A.C. cumple con esta disposición; y la SEC que es un "ente público" es el "sujeto obligado" que rinde cuentas acerca de los recursos que otorga al ISAP para cumplir con un propósito que es de interés del gobierno estatal: la profesionalización de servidores públicos.
Para registro de su interés en algún programa del ISAP, A.C. >> Clic aquí
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Maestría en Gestión Educativa que ofrece el ISAP
No existe país cuya constitución no exija el acceso a la educación de toda su ciudadanía.La calidad de la educación no es solamente un derecho fundamental de la sociedad, es un medio para lograr la modernización y el bienestar de toda la población de un determinado país.
Las instituciones educativas, juegan un rol fundamental como impulsoras del tan anhelado desarrollo y bienestar de la sociedad.
El estándar ISO 21001:2018 “Sistema de Gestión para Organizaciones Educativas” (SGOE), proporciona una herramienta de gestión común para las organizaciones educativas, con el objetivo de mejorar sus procesos y atender todas las necesidades y expectativas de las
personas que utilizan sus servicios. Está orientada a fomentar la eficacia en el funcionamiento de un sistema educativo. En mayo del 2018 se publicó como sistema de gestión.
Y este es uno de los temas que se tratan en el programa de la maestría en Gestión Educativa que ofrece el ISAP.
A continuación una explicación de lo que es la citada norma ISO.
EGP | Eficiencia Gerencial y Productividad
Registra tu interés en algún programa académico del ISAP >> Clic aquí
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Ahora pasará a la Cámara de Diputados
Desde los posicionamientos, los partidos de oposición PAN, PRD y PRI plantearon las inconsistencias del dictamen que se presentó, y se habló de que para aplicar una política de austeridad se necesita un bisturí, no un machete que haga recortes sin basarse en estudios.
La senadora del PRI, Vanessa Rubio Márquez, plantea que al haberse aprobado con tanta rapidez un dictamen en sus términos, después de que no se tomaron en cuenta días y horas de trabajo, donde ya se había logrado un consenso de más de 70 por ciento, se tendrá que lidiar con los errores de la prisa, ya que esta legislación podrá ser motivo de presentación de diversas controversias constitucionales.
Puntos clave de la Ley de Austeridad Republicana
Para no hacer el cuento largo, van los puntos originales de esta Ley que ha pasado de la aprobación social a la polémica:
- ¿Qué va a ser de los recursos obtenidos tras el ahorro? De acuerdo con la iniciativa, los recursos se irán a los programas del Plan Nacional de Desarrollo o a donde lo disponga AMLO.
- Se hará la promoción de la política de austeridad mediante un Comité de Evaluación.
- La reducción de la publicidad en el gobierno Federal —que se limitará sólo a difundir sus actividades.
- El candado a los exfuncionarios, 10 años de plazo para que se incorporen a la iniciativa privada —sólo aquellos que manejaron información privilegiada, en los altos cargos del gobierno.
- El tope para los asesores —cada dependencia federal tendrá un máximo de tres asesores. Mientras, los secretarios de Estado sólo podrán tener un secretario particular —eliminando las plazas creadas en 2001 en las áreas de dirección general.
- Se van los fideicomisos en el sector salud, educación, justicia y seguridad social para evitar la opacidad en el manejo de recursos.
- Comportamiento de los funcionarios. Ninguno de ellos podrá recibir un bono que no esté previsto en la ley y no podrán beber en sus horas de oficina.
Fuente: Clic aquí
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Y para estar en la vanguardia de la profesionalización en el campo de la gestión pública,
inscríbete ahora en el programa del ISAP que prefieras:
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Cuarta Generación de Doctorado en Administración Pública
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El viernes 31 de mayo se llevó a cabo la Ceremonia de Graduación de la 4G de Doctorado en Administración Pública del ISAP, A.C. siendo madrina de esta generación la Gobernadora del Estado Claudia Pavlovich
 
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“El Gobierno Abierto en México. Estudio exploratorio de casos locales para el diseño de políticas públicas de apertura en Sonora” Tesis presentada por Andrés Miranda Guerrero.
Sinodales:
- Rafael Martínez Puón, Director Ejecutivo del Servicio Profesional Electoral Nacional,
-Norma Julieta del Río Venegas, Comisionada en el Instituto Zacatecano de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales,
-Rafael Valenzuela Mendoza, Doctor en Política Pública por la Escuela de Graduados en Administración Pública y Política Pública (EGAP), del Tecnológico de Monterrey y docente del ISAP, quien fue el presidente del sínodo en este examen.
El sustentante fue aprobado unánimemente y el presidente del ISAP Alberto Haaz le patentizó el alto reconocimiento de este instituto a su excelente tesis que espera ver convertida en libro próximamente para su difusión a escala nacional.
Andrés Miranda Guerrero,es Comisionado en el Instituto Sonorense de Transparencia, Acceso a la información Pública y Protección de Datos Personales (ISTAI) y
secretario de la Comisión de Gobierno Abierto y de Transparencia Proactiva del Sistema Nacional de Transparencia (SNT)
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Para estar en la vanguardia de la Profesionalización en gestión pública,
envía este formato lleno, ahora:
Vea, descargue Ponencias expuestas en el Foro Diálogo Abierto >> Clic aquí
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¿Qué es el Club de Roma?
También es Presidente de la Sección Mexicana del Club de Roma
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¿Qué es el Presupuesto basado en Resultados?
Una explicación sencilla se encuentra en el siguiente audio que corresponde a una entrevista realizada hace casi diez años a Alberto Haaz y cuyos conceptos siguen vigentes.
En aquella época el gobierno de Sonora estaba empezando a tratar de aplicar la referida técnica presupuestal.
(Cada Parte es de menos de trece minutos)
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Firman Convenio de Colaboración para capacitación, asesorías, maestrías, doctorados, certificación de competencias y cursos virtuales, del ISAP para personal del
Poder Legislativo de Sonora
O aparta lugar para las otras sedes del ISAP en
San Luis Rio Colorado, Cd. Obregón y Hermosillo
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RVOES del ISAP, A.C. 
Publicados en Boletín Oficial del Estado de Sonora | Incorporada a la Secretaría de Educación y Cultura del Gobierno del Estado de Sonora, Maestría en Administración Pública en Resolución No. 137 de fecha 01 de agosto del 2001 por la que se otorga el REVOE en Boletín Oficial No. 36 Tomo CLXVIII, Hermosillo, Sonora, jueves 01 de noviembre del 2001. RVOE de la Especialidad en Administración Pública Municipal, Resolución de fecha 26 de noviembre de 1993, por lo que se otorga el RVOE en Boletín Oficial No. 11 Tomo CLIII publicada el 07 de febrero de 1994. Maestría en Competencias Ejecutivas para la Gestión Pública en Resolución No. 578 de fecha 17 de febrero de 2008 por la que se le otorga REVOE en Boletín Oficial No. 22 Tomo CLXXXI, Hermosillo, Sonora, martes 18 de marzo de 2008. Maestría en Gestión Educativa en Resolución No. 783, Maestría en Calidad Gubernamental en Resolución No. 784, Maestría en Gestión de Salud Institucional en Resolución No. 785 y Doctorado en Administración Pública en Resolución No. 786, de fecha 22 de septiembre de 2009 por la que se otorga el REVOE en Boletín Oficial No. 28 Tomo CLXXXVIII, Hermosillo, Sonora, jueves 06 de octubre de 2011. Especialidad en Administración y Docencia de los Servicios de Salud en Resolución No. 1120 de fecha 03 de diciembre del 2015 por la que se otorga el REVOE en Boletín Oficial No. 34 sección I Tomo CCI publicado el 26 de abril del 2018. Doctorado en Gestión de Salud Institucional en Resolución No. 1121 de fecha 03 de diciembre del 2015 por la que se otorga el REVOE en Boletín Oficial No. 34 sección I Tomo CCI publicado el 26 de abril del 2018.
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CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA LA ACTUALIZACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, Hable al (662) 301-54-99
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El curso más recomendable en lo inmediato:
Curso de Capacitación en Gestión Pública para Resultados (GpR)
Planeación y presupuestación
Metodología de Marco Lógico
Matriz de Indicadores de Resultados (MiR)
Informes en teléfono: (662) 301-54-99
y en
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Pida apoyo al ISAP, Asociación Civil.
Hable al Tel. (662) 312 62 75 registre su nombre y correo y/o teléfono o celular, o escriba a:
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24 de octubre de 2017
Alberto Haaz Díaz, declaró formalmente instalado el Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción de Sonora, en una ceremonia que tuvo como testigos a la gobernadora del Estado Claudia Pavlovich y Alfonso Hernández Valdez, integrante del Comité de Participación Ciudadana del Sistema Nacional Anticorrupción.
El Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción de Sonora (SEA) lo conformarán seis funcionarios de diferentes organismos públicos y el presidente del Comité de Participación Ciudadana (CPC) quien por ley es también presidente del comité coordinador del SEA, y entre sus múltiples responsabilidades están la implementación de mecanismos, bases y principios para la coordinación de las autoridades de fiscalización, control y disuasión de faltas administrativas y hechos de corrupción.
"Gobierno Abierto" por Alejandro Gonzalez Arreola, cuya conferencia es recomendable escuchar y ver: Hacer clic aquí
Cursos-Talleres para preparar y realizar el inicio de nuevas responsabilidades públicas en municipios [Marcos normativos, Procesos, Mejores prácticas, de aplicación inmediata]
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English
El ISAP ofrece el servicio para evaluar su dominio del inglés y obtener la acreditación correspondiente
Pida informes a: (662) 312-62-75 del ISAP, A.C.
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Presentaciones de conferencistas | Clic en cada una para ver y/o descargar:
Nicolás Bravo 29, 31 y 33, Col. Centenario, Hermosillo, Sonora
Para información de inscripciones a programas de posgrado:
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Tel 662 312 62 75
Para información de cursos, diplomados, congresos, conferencias y otros:
Cel. (662) 301 54 99
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ISAP en redes sociales:
  
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Instituto Sonorense de Administración Pública
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